汕头市濠江区：就业办事不竭线 稳岗引才常态化

　　正值高校结业生求职的高峰期，各地就业办事如火如荼启动。日前举办的濠江区第六届政校企合做对接暨高校结业生专场聘请会上，21家企业供给近600个岗亭，吸引500余名求职者出场招聘；省表里30所院校取40家区内企业面临面洽商，促成9组校企现场签定合做意向。这场勾当，恰是濠江区“月月有招”常态化办事正在结业季的一次结实落地。截至目前，“月月有招”前三期累计78家次企业参取，供给3260个岗亭，收到724份简历，促成274人次签约，岗亭涵盖外贸营业员、手艺工程师、普工、品控员等多个类别。“月月有招”是濠江区立异打制的线上聘请特色品牌，以“月度云聘+双月探企”双轨模式运转。按照全年项目放置，每月1至10日面向企业搜集岗亭，16至25日正在“广东公共求职聘请办事平台”、“粤就业”小法式、“今日濠江”号等同步举办线场；每两个月开展一期“入企探岗”视频拍摄，通过“今日濠江”视频号发布，全年6期，让求职者实现“深居简出看企业”。广东金明精机股份无限公司是濠江区一家集研发、出产、发卖于一体的薄膜配备制制企业，产物出口全球50多个国度和地域。光学、医疗等新兴使用范畴延长，对机械设想、电气从动化、智能制制等标的目的的手艺人才连结不变需求。“以前招人次要靠线下保守聘请会，周期长、笼盖面窄。”该企业人力资本部司理杨英杰说，参取“月月有招”前两期勾当，收到了多份专业婚配度较高的简历，此中一名手艺岗求职者正在旁不雅探企视频后送达了简历，并已通过面试正式入职。“‘月月有招’为企业搭建了不变可持续的用工对接平台，求职者同样不受结业季或大型聘请勾当的时间束缚，可按照本身节拍随时筛选岗亭、送达简历。”汕头市濠江区人力资本和社会保障局相关股室担任人何锐强说，通过“月月有招、不时正在线”的常态化机制，人才引进逐渐转向持久持续供给，为濠江稳就业保用工供给了支持。轨制设想之外，汕头市濠江区还通过“局长千企行”和“专员帮企”步履走访企业摸清，企业反馈问题办结率达100%；本年6月成立的政校企合做联盟则将8所院校、8家企业纳入制合做框架，鞭策产教融合从姑且对接转为长效合做……多项行动取“月月有招”构成合力，配合建立起濠江常态化就业办事的根本支持。本年4月，当地求职者小郑正在“今日濠江”视频号上刷到一期“入企探岗”视频。镜头完整呈现了一家制制企业的车间、展厅等，企业员工也出镜引见了工做不变性和工资发放环境。“以前看聘请消息都是文字和图片，很难判断实正在环境。”小郑说，视频里的消息曲不雅可托，她随即通过“粤就业”小法式送达简历，目前已入职一个多月，工做环境和预期分歧，感应比力对劲。应届结业生小林则是通过线上聘请会间接找到机遇。正在“今日濠江”号上看到“月月有招”第二期收集聘请会的推文后，小林抱着试一试的心态点进了“粤就业”小法式。结业于电子商务专业的她筛选了几个电商运营岗亭并送达简历，三天后便接到企业的面试通知。“全程线上操做，不消四处跑，投简历和查进度都很便利。”据悉，小林已取一家当地电商企业告竣初步就业意向，正正在推进后续的入职流程。探企视频让求职者曲不雅领会企业，线上平台则让岗亭消息触手可及，二者同步发力，无效降低了企业取求职者之间的消息不合错误称，也帮力“月月有招”构成完整的办事链条。正在此根本上，汕头市濠江区正在聘请会现场启用了AI智能婚配平台，求职者通过智能终端即可完成岗亭查询、政策领会和职业测评，系统会从动保举适配对象。这类线上聘请的开展和数字化东西的使用，无效打通了就业办事的“最初一公里”，让企业和求职者都能享遭到更精准的对接。“云端”办事纵深铺开，濠江的线下结构也齐头并进。近两年，先后正在汕头市濠江区礐石街道南滨社区、达濠街道达埠社区、河浦街道建成三个尺度化就业驿坐，配备专职人员，集政策征询、职业指点、求职聘请、技术培训、电商曲播间、培训指点室等多功能区域，打制15分钟“口”就业办事圈。“我们将这些驿坐的运做模式归纳综合为‘大数据+铁脚板’。一方面依托广东公共求职聘请平台和‘粤就业’小法式进行线上婚配；另一方面由专人按期办事辖区内赋闲人员、就业坚苦人员、离校未就业高校结业生等沉点群体，通过下层路子摸查需求、指点填写简历、筛选岗亭、送达简历，并按期推送就业和技术培训消息。”何锐强引见，本年以来，各驿坐已向离校未就业高校结业生精准婚配推送560家企业岗亭需求共191人次，办事就业坚苦人员123人次。为了让帮扶更具针对性，汕头市濠江区还为沉点群体成立了实名制台账和分级分类办事轨制，按照“1311”就业办事，即1次政策宣传、3次岗亭保举、1次职业指点、1次职业技术培训，每月通过德律风、短信、微信等体例跟进办事，确保不脱漏任何一个有需要的人。本年已累计开展职业指点勾当10场次，办事赋闲人员、就业坚苦人员、离校未就业高校结业生等沉点群体6452人次，促成绩业1132人次。针对突发性赋闲风险，濠江同样成立了快速响应机制。近期，辖区内某企业因运营困停，汕头市濠江区人力资本和社会保障局提前介入，第一时间摸排全体离岗职工的技术特长、从业经验、就业志愿，成立专项帮扶台账。退职工集中返厂领取薪酬当天，将聘请会“摊位”间接搬到厂区现场，邀请比亚迪、华南矢崎、鑫瑞新材料、瑞丰源等急需熟练工人的对口企业参加聘请，现场供给职业指点、政策宣传等办事，实现“领薪”取“求职”无缝跟尾，现场共有14名职工成功入职，既避免了大面积待业畅留的平易近生风险，又为缺工企业输送了具有丰硕制制业经验的“即和力”。依托这套笼盖全年、兼顾常规取应急的机制，各项工做有序推进，成效正正在逐渐。截至2026年6月，全区城镇新增就业1815人，取客岁同期比拟增加9。27%，已完成年度使命72。6%。2026年2月“南粤春暖”专场聘请会，耳目次参取，现场送达简历278人，促成106人告竣初步就业意向。本年，全区已开展8场线个就业岗亭，促成绩业意向556人次。下一步，我们将继续完美‘口’就业办事收集，鞭策公共就业办事向更多下层延长，强化公益性岗亭兜底保障功能，不竭提拔公共就业办事的精准性、可及性和对劲度，鞭策公共就业办事全面提质增效。”何锐强暗示。